LKS-TSI Consultores
Consultor Senior en Compensación y Beneficios
| Título de la oferta: | Consultor Senior en Compensación y Beneficios |
|---|---|
| Fecha: | 14/05/2008 |
| Empresa: | Mirava Consultores, S.L. |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Licenciatura |
|---|---|
| Área 1: | Económicas - Empresariales |
| Profesión 1: | Económicas y Empresariales. Financieros |
| Requisitos: | Requisitos mínimos: - Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, o similar. - Inglés alto. Imprescindible poseer el TOEIC. - Disponibilidad para movilidad funcional y geográfica. - Dominio de los sistemas de información RH (SAP de preferencia). - Conocimiento de Políticas retributivas y salariales. - Conocimiento de nómina. - Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares. Requisitos deseados: - Valorable experiencia en empresas del sector industrial. |
| Años de experiencia mínima: | 3 |
| Años de experiencia máxima: | 3 |
Descripción de la oferta
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Valladolid |
| Población: | Valladolid |
| Funciones a desarrollar: | Seleccionamos para Importante Empresa Multinacional líder en su sector, un Consultor Senior en Compensación y Beneficios cuyas funciones serán: - Realizar estudios y proyectos relacionados con RRHH. - Coordinación de los Sistemas de Información del Área de Personal. - Gestión Masa Salarial y Análisis Política de Remuneración. - Apoyo técnico en la Negociación Colectiva. - Estudios comparativos de otras Empresas del sector. - Participar en proyectos transversales de RRHH. |
| Número de vacantes: | 1 |
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